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    作者:白宁

    2014调查:你准备好迎接Wi-Fi控了吗?

         [ 中关村在线 原创 ] 暂无评论

      【中关村在线报道】03月27日,Aruba发布了《你准备好迎接Wi-Fi控了吗?》亚太区调查报告,报告内容超越BYOD范畴,发现了一种新员工,像我们知道的,他们改变了工作场所。

      报告搜集了亚太区5500名受访者的答案,揭示了Wi-Fi控的特征。Wi-Fi控是这样一群员工,无论就其意义还是工作方式而言,他们都更偏好移动化。报告还包括指示性的数据,显示企业对于这一新现象出现的态度:移动化正在成为企业采纳的下一步方向,以充分调动员工的潜在生产力,使他们具备更强的竞争力。

      大部分Wi-Fi控员工倾向于非传统的工作时间和灵活的工作地点,59%拥有至少三台连接设备,逾三分之一(34%)一直处于在线状态,无论是否在工作。Wi-Fi控与他们的移动设备如胶似漆,与通过电视或报纸等传统渠道获取信息相比,87%的Wi-Fi控会通过他们的连接设备直接从数字渠道核实信息。

    2014调查:你准备好迎接Wi-Fi控了吗?
    亚太区调查报告统计

      报告显示,Wi-Fi控正在围绕连接设备计划工作生活,并且将工作模式聚焦在移动化上。为了具备在任何时间、地点和设备上有效工作的能力,Wi-Fi控期待雇主能够实施必要的政策,进行结构化的改造,以适应他们喜欢的工作方式。根据报告,94%的调查对象期待在未来十二个月中迎来更高的Wi-Fi使用需求,以应对员工对于移动化不断增长的需求。

      定义工作场景中Wi-Fi控的地区发现

      Wi-Fi很重要:68%的受访者更喜欢Wi-Fi,而非其他连接方式(4G、3G或有线),而超过半数(58%)受访者在他们的连接设备上每天至少花费4小时时间。

      数字化一代到来:对于Wi-Fi控而言,数字渠道正成为最主要的信息来源。近六成(59%)受访者会在早晨首先通过移动设备查询电子邮件、新闻、天气等信息,只有13%会读报纸或者在电视上看新闻。

      永远在线:34%的受访者会一直在线,68%的受访者一小时内会检查他们的智能手机一次以上。

      仅靠待遇并不能俘获他们的芳心:超过三分之二的受访者(69%)倾向于拥有更大的灵活度,例如:每周有2-3天可以在家工作,而非在固定的工作场所获得5%的现金津贴。

      从BYOD到CYOD(选择你自己的设备):现在,与免费午餐相比,工作场景中设备的可用性也正变得越来越吸引人。74%的受访者会选择从雇主那里获得一部合心意智能手机,而非免费的午餐。

      不断发展的商业模式:企业越来越意识到Wi-Fi是如何提高通信能力和水平的(42%),满足下一代员工的需求(41%)并改善用户体验(34%),而提高效率仍占据主导地位(71%)。

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