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    作者:陈赫

    ZOL渠道巡展安徽站 和信锐技术一起发财

         [ 中关村在线 原创 ] 暂无评论

        完善把控渠道策略 和渠道一起发财 

      信锐技术渠道政策的第三个亮点为“严管理”。信锐技术在渠道管理方面一直继承了深信服的优良基因,在串货管理、项目报备、反腐等方面实行最严格的管理政策,。保证渠道体系的健康发展,让渠道可以获得更多的利益,给合作伙伴更多的利润空间。

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    热闹的会场

      在防串货方面,信锐技术有四个手段来进行管理,首先是控制货源。项目运作上每个项目都是客户实名制,每个订单都有严格的监控,防止串货,这样从货源端就得到很好的控制;其次通过制度保障,我们有非常严格的防止渠道串货的制度,有严格的惩罚机制。技术保障方面,信锐在无线控制器和AP有严格的匹配管理,如果用户拿到的设备是从别处串来的,那么这台设备就会不停的报警。如果串货管理不严格,即会影响合作伙伴利润,又会影响到无线当地价格体系。

      另外,在项目报备过程中如果出现项目冲突,信锐会优先支持报备渠道伙伴,如有特殊项目,则秉持三方协商原则。为了避免贪腐滋生,信锐与合作伙伴有一个固定的接口人,销售不能抢合作伙伴项目,更不能向合作伙伴索取任何利益。支持合作伙伴举办违规人员,一旦返现有销售违规操作直接开除。

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    信锐技术严格的管理规范

      信锐在市场拓展的策略和基础网络厂商完全不同,将会给合作伙伴的利润每个项目平均在30%以上,甚至有的项目可以达到50%以上。除此之外,信锐提供的无线产品性价比非常高,AP价格比主流友商至少低10%。利润高,是信锐渠道政策的又一大亮点,让合作伙伴和信锐一起发财,共同富裕。

      最后,吴煜晖先生展示了信锐2015年的渠道激励机制。首先,是5%的返点奖励,以季度为单位。只要完成了目标,就会享受返点政策,返点力度在基础网络领域非常有竞争力!另外,为了和合作伙伴更好的肩并肩背靠背的工作,在给核心渠道奖励之外,还给渠道的销售个人设立了专门的激励措施。

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    丰厚的激励制度

      针对三款AP:NAP-2600、NAP-2800和NAP-3600任意组合,只要销售50(含)至100台,奖励500元的京东券一张;销售100(含)台至500台奖励1000元的京东券一张;销售500(含)台以上奖励iPad air一台;反馈一个抢标项目,奖励销售个人100元购物卡;如参与投标并中标,奖励销售个人1000元购物卡!

      虽然信锐作为一个新科厂商,但是它有着深厚的行业背景。作为深信服子公司,信锐专注无线市场,全面执行全渠道化的销售策略。加入信锐阵营,会为渠道伙伴带来真正的财富!

        

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